我們(men) 都知道參展可以給企業(ye) 提升品牌形象以及提升銷售額，但不是每一個(ge) 參展企業(ye) 都能獲得最佳效果。因為(wei) 展會(hui) 周期短，人流量大，要想達到展會(hui) 預期目標，參展企業(ye) 需要提前做好參展工作安排。成都展覽工廠根據多年布展經驗整理了以下事項：

    1、展會(hui) 現場安排。對於(yu) 攤位相對較小而工作人員較多的企業(ye) 來說，在展會(hui) 現場和觀眾(zhong) 洽談的空間會(hui) 顯得比較狹窄、擁擠，很難實現交易的順利進行，有必要在展館周圍的賓館、酒店租用會(hui) 議室，或者在下榻的賓館的房間與(yu) 客戶接洽，這不僅(jin) 可以創造較為(wei) 寬鬆的環境，而且可以利用夜晚等閉館時間更廣泛、更深入地接觸參展觀眾(zhong) 。  
    2、統一口徑應對。洽談的原則是所有的人都應統一口徑，不能出現營銷方式不一致的錯誤，否則會(hui) 招致參展觀眾(zhong) 的不滿。這就需要事前的溝通，就引起誤解的營銷方式進行深入的交流，某一具體(ti) 問題該使用什麽(me) 樣的說辭，麵對不同參展觀眾(zhong) 該如何處理，這都需要給出細致明確的方案。 
    3、崗位合理分配。根據參展人員的能力、經驗，分配工作任務，商務談判、對外聯絡、後勤保障、展會(hui) 信息搜集等，凡事都應具體(ti) 到人，主次分明，這樣才能在實戰中分工合作，相輔相成，有助於(yu) 參展的成功。 
    4、注重形象禮儀(yi) 。任何一個(ge) 參展人員都是代表企業(ye) 麵對客戶，個(ge) 人行為(wei) 舉(ju) 止如何，對企業(ye) 品牌而言，並非小事一樁。做市場首先是做人，參展商再有實力，如果素質太差就不能將其發展為(wei) 代理商；同樣，好的代理商也會(hui) 這樣考察企業(ye) 。員工的素質反映企業(ye) 文化，企業(ye) 文化差勁的公司經銷商也會(hui) 敬而遠之。因此，所有參展人員都應注意自身形象，麵對客戶不卑不亢。在衣著上，最好是統一穿著企業(ye) 商務裝。 
    5、展會(hui) 信息記錄。到訪的每一個(ge) 參展觀眾(zhong) ，他們(men) 的聯係信息、他們(men) 的相關(guan) 需求應認真做好記錄，每天會(hui) 後都應把到訪的參展觀眾(zhong) 按照重要登記記錄成冊(ce) ，以便於(yu) 會(hui) 後的持續跟進。

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